Wil je met de inwoners van het dorp écht impact maken op een mens- en Aardewaardige samenleving?
Stop dan met je af te vragen hoe je inwoners aan boord kunt krijgen en mee kunnen laten doen aan bestaande of nieuwe programma’s. Stop met teleurgesteld zijn over het gebrek aan energie en het feit dat iedereen het druk heeft. Ga de uitdaging aan en leer hoe je op een ontspannen manier de volledige inzet van inwoners kunt krijgen om de beweging in gang te zetten waarmee zij hun gewenste situatie voor het dorp kunnen bereiken.
Het doel van deze leergang is te ontdekken hoe je als Community builder een dorpsgerichte beweging in gang kunt zetten en daarbij de voor de inwoners gewenste positieve verandering t.b.v. de community faciliteert.
De uitwerking van deze leergang heeft grote impact op het dorp waar je als Community builder aan de slag gaat. Omdat het een dorpsgerichte aanpak is, zal in ieder dorp door de specifieke context, de uitwerking anders zijn.
In deze leergang leer je:
· De basisprincipes en ethiek van community-up werken;
· Denken en kijken vanuit andere perspectieven, met name het burgerperspectief;
· Hoe je samen met de inwoners een werkbaar dorpscanvas opzet;
· Vaardigheden in diverse dorpsversterkende methodieken;
· De Tools van bestaande Toolboxen inzetten
· Niet westerse perspectieven en inzichten binnen de dorpsaanpak in te zetten
· Intrinsieke motivatie bij inwoners te herkennen en van daaruit samen handelen te activeren;
· Hoe je de co-creatie van innovatieve oplossingen TUSSEN inwoners kunt faciliteren;
· Over systeemwereld versus leefwereld, machtsdynamieken en hoe deze het co-creëren en realiseren van dorpsgerichte initiatieven beïnvloeden;
· Communicatieve en sociale vaardigheden en jouw rol daarin als Community builder
· Hoe je gezamenlijk gecreëerde initiatieven kunt monitoren, evalueren en kopiëren naar andere wijken van het dorp;
· Hoe je aan de wieg hebt gestaan van de transitie naar een leefbare wijk, een leefbaar dorp Stop dan met je af te vragen hoe je inwoners aan boord kunt krijgen en mee kunnen laten doen aan bestaande of nieuwe programma’s. Stop met teleurgesteld zijn over het gebrek aan energie en het feit dat iedereen het druk heeft. Ga samen met de initiatiefnemers van Blue zone Vijlen de uitdaging aan en leer hoe je op een ontspannen manier de volledige inzet van de community kunt krijgen om de Blue zone Vijlen verder te ontwikkelen.
· Hoe je de co-creatie van innovatieve oplossingen TUSSEN inwoners van Vijlen kunt faciliteren;
· Over systeemwereld versus leefwereld, machtsdynamieken en hoe deze het co-creëren en realiseren van dorpsgerichte initiatieven beïnvloeden;
· Communicatieve en sociale vaardigheden en jouw rol daarin als community builder
· Hoe je gezamenlijk gecreëerde initiatieven kunt monitoren, evalueren en kopiëren naar andere wijken van het dorp;
· Hoe je aan de wieg hebt gestaan van de transitie naar een leefbaar dorp, een mens- en aardewaardige samenleving.
Programma:
De leergang bestaat uit een trainingstraject waarin je gedurende 20 weken 1x per 4 weken een fysiek trainings-dagdeel hebt. Dit kan een ochtend, middag of avond zijn en wordt in overleg met de deelnemers nader vastgesteld. Tegelijkertijd start de zogenoemde Internship, de periode waarin je het geleerde ook direct toepast en oefent in de praktijk van jouw community. We combineren hierbij dus de theorie van de trainingsdag met het trainen van de vaardigheden binnen de community. Je gaat onder begeleiding van de groep aan de slag met het dorpscanvas, waardoor je tijdens de leergang al praktisch aan de slag bent met de inwoners en (zorg)professionals van de community! Tijdens deze 5 maanden heb je om de vier weken (fysiek) een trainingsdag, waarbij je kunt kiezen voor deelname in de ochtend, de middag of de avond. Na de training zit je boordevol vaardigheden die je nodig hebt in jouw rol als Community builder en je leert ze direct toe te passen in de verschillende contexten binnen jouw eigen community.
Tijdens de Internship heb je in totaal tien keer (elke 2 weken) één uur online intervisie met een deel van de groep. De ondersteunende opdrachten die je tijdens de training ontvangt zijn zo opgezet dat het je in de praktijk helpt om ervaring op te doen met wat je geleerd hebt tijdens de fysieke trainingsdagen.
Voorlopige opzet leergang:
1. Basisprincipe community-builden – waarom doen we binnen de community wat we doen, waarom werkt dat zo goed en welke stappen zetten we richting het versterken van de community?
2. Methoden voor Oriëntatie en Systeem exploratie– hoe verzamelen we perspectieven van de community, zodat er een compleet beeld ontstaat van het systeem waarin de uitdagingen van de community zijn ingebed?
3. Analyse – hoe maken we ‘kaas’ van deze gegevens en hoe zorgen we ervoor dat de community deze gegevens kan gebruiken voor het ontwerpen van hun eigen oplossingsrichtingen?
4. Community-canvas-ontwerp & gesprekstechnieken – hoe ontwerp je je eigen community-canvas? Hoe krijg je het ware verhaal van de community naar boven?
5. Sociale competentie als community builder– hoe ga je om met dilemma’s en welke sociale vaardigheden komen er kijken bij community-up werken?
6. Methoden voor Inzichten delen & Oplossing identificatie – hoe laten we binnen de community oplossingensrichtingen ontstaan en hoe gaan we om met groeps- en systeemdynamiek?
7. (Interculturele) communicatie – hoe communiceren we binnen de community en hoe gaan we om met verschillende (culturele) normen en waarden?
8. Methoden voor Actieplan co-creatie – hoe faciliteren we binnen de community mensen in het bouwen van passende actieplannen?
9. Formalisatie en overdracht – hoe laten we als community builders eigenaarschap floreren en duurzame impact ontstaan?
10. Monitoring & Evaluatie – hoe houden we de energie en het momentum binnen de community vast en hoe ga je voor die extra mile?
Start Leergang: maart 2025
Trainingsdagen:
· Maandag 10 maart (9-12) (13-16) (19-22)
· Maandag 7 april (9-12) (13-16) (19-22)
· Maandag 12 mei (9-12) (13-16) (19-22)
· Maandag 2 juni (9-12) (13-16) (19-22)
· Maandag 30 juni (9-12) (13-16) (19-22)
Online begeleiding tijdens de leergang op nader te bepalen data
Taal: Nederlands
Zelfstudie: lezen en opdrachten maken (2 uur per week).
Literatuur:
· Een wereld van Gemeenschappen (Floor Ziegler en Teun Gautier)
· Handboek Participatief Actieonderzoek. Samen bouwen aan een betere wereld (Madelon Eelderink)
Trainers: Maud Defesche & Wout Peters, initiatiefnemers Blue zone Vijlen. Beide achtergrond in Healthy Ageing, Ubuntu-Leiderschap & Burgerschap en Participatief Actieonderzoek, zie de website ‘over ons’.
Locatie: Durpshoes A gen Koel in Vijlen
Moeilijkheidsgraad: MBO+/HBO denkniveau.
Maximaal aantal deelnemers: 6 i.v.m. de interactieve opzet van de training.
Kosten: de kosten voor deze leergang zijn €4.400 excl. btw en dient voorafgaand aan de training middels een factuur voldaan te worden. Er kunnen voor die prijs maximaal 6 personen deelnemen. Meld je je individueel aan, dan ontvang je een factuur van €733,33 excl. btw. Na betaling is deelname gegarandeerd en de training gaat op voorgestelde data altijd door. Goed om te weten dat 30% van de factuur ten goede komt van de Blue-buntu-Foundation, het dorpsfonds van Vijlen waarmee inwoners van Vijlen ondersteund worden en initiatieven binnen de Blue zone Vijlen van bekostigd worden. Prijs is inclusief koffie/thee en Bergwater. Voor een vegetarische lunch kan worden gezorgd à €15 p.p.
Voor meer informatie over deze leergang en aanmelden, zie onderstaande contactgegevens. Na aanmelding volgt een kennismakingsgesprek met een van de initiatiefnemers van Blue zone Vijlen. In dit kennismakingsgesprek kun je al je vragen stellen, alsook je wensen doorgeven t.a.v. tijd & dagdeel. Daarna besluiten we samen of we het pad van deze leerweg gaan bewandelen.
Wout Peters, initiatiefnemer & trainer
Vijlenberg 19
6294 AR Vijlen
Tel: 06-26778657
wout@bluezonevijlen.nl